La ética empresarial, la diversidad cultural y el entendimiento del comportamiento humano son elementos fundamentales para construir organizaciones responsables y estrategias de negocio eficaces. Con esta perspectiva, el Dr. Martín Jesper Larsson, académico de Antropología de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), realizó una estancia académica en la Escuela de Negocios de la Hochschule Pforzheim, en Alemania, donde intercambió conocimientos con docentes y estudiantes de distintas partes del mundo.
Durante su visita en Hochschule Pforzheim, el Dr. Larsson participó como académico invitado en el curso Ética en los Negocios, adaptando los contenidos que desarrolla en la UDLAP a un formato adecuado para los cursos de la universidad alemana. En este marco, contribuyó al análisis y la discusión sobre cómo diseñar e implementar estrategias de ética empresarial, particularmente en organizaciones grandes y multinacionales, para traducir sus principios e ideales en acciones concretas.
Las actividades incluyeron el análisis de programas de ética y responsabilidad social de distintas empresas, tanto para conocer sus prácticas como para identificar oportunidades de mejora. Los proyectos incluyeron casos de Alemania, Francia y Colombia, lo que permitió contrastar iniciativas y perspectivas sobre la responsabilidad de las organizaciones.
La estancia también le permitió conocer las preocupaciones de estudiantes de diferentes nacionalidades y conversar con especialistas vinculados con la industria. En particular, identificó oportunidades para profundizar en los retos que enfrenta el sector automotriz, de gran presencia en la región de Pforzheim, así como en las capacidades de las organizaciones para responder ante crisis y situaciones de riesgo. A partir de estos intercambios, surgió la posibilidad de desarrollar un texto en colaboración con un economista de esa institución sobre dichos temas.
La antropología, una herramienta para comprender los negocios
Más allá de la ética empresarial, la experiencia confirmó el valor de incorporar la perspectiva antropológica a la formación en negocios. Para el Dr. Larsson, comprender una organización requiere ir más allá de sus políticas y valores declarados: es necesario observar cómo se relacionan las personas, cómo se toman las decisiones y qué factores culturales influyen en sus acciones: “La antropología ofrece herramientas para entender realmente qué está pasando. Y partir de ahí para hacer cosas”, explicó el académico UDLAP.
Mediante métodos como la etnografía y la observación participante, la antropología permite identificar las razones detrás de comportamientos que, desde otras perspectivas, podrían interpretarse simplemente como resistencia al cambio. Este enfoque también puede aplicarse al conocimiento de consumidores y usuarios, al analizar sus prácticas cotidianas, motivaciones y formas de relacionarse con los productos y servicios.
En ese sentido, el académico destacó que esta visión tiene un lugar importante en la UDLAP, donde imparte asignaturas en las carreras de Negocios Internacionales y Administración de Empresas. Asimismo, celebró el interés que encontró en Alemania por la antropología aplicada al ámbito empresarial, al reconocer que las dimensiones culturales y éticas son relevantes para comprender los desafíos de las organizaciones.
El intercambio de perspectivas, el contacto con otras realidades empresariales y el análisis de problemáticas compartidas permiten a los académicos incorporar nuevos ejemplos y discusiones a sus cursos, fortaleciendo la formación de estudiantes capaces de comprender los negocios desde una perspectiva humana, crítica e intercultural.
La Universidad de las Américas Puebla tienen como parte de su oferta educativa, la Licenciatura en Antropología en la cual los estudiantes desarrollarán una visión global al aprender a analizar las condiciones humanas desde diversas perspectivas culturales y en diferentes contextos, culturas y entornos. Si deseas conocer esta licenciatura, visita https://www.udlap.mx/ofertaacademica/Antropologia.
